施炜：我觉得企业家的问题就是环境的问题吧，因为企业家跟环境之间本身就是相互依存的关系。企业家身上折射出环境的因素。

　　彭剑锋：这20年，中国社会面临的是创业型企业家跟职业经理人之间的矛盾；下一个20年可能就是创业型企业家跟职业经理人的矛盾了，而可能是职业企业家跟职业经理人之间的矛盾了。

　　陈春花：企业的环境分成两块，一个具体环境，一个是普遍的社会环境。从普遍的社会环境来看的话，职业经理人的队伍不够。另外一个就是具体环境，包括企业家自己以及供应链、价值链、者、股东、员工，从这个角度来讲，企业的内部生态环境、企业家自身的改造是不够的，这就造成了我们今天所讲的问题。从大的环境讲，职业经理人的素质是不够的，从具体环境来讲，企业内部的生态、本身的管理是不够的。我觉得往下走是肯定可以解决的，原因是职业经理人的层面会变大，而且会越来越大。也知道根据需要来引进这些专业人士。

　　施炜：如果放到局部来看，企业家跟职业经理人之间的冲突责任主要是企业家。谁掌握主动，谁掌握资源，谁就是矛盾的主要方面，这是第一点。第二，这种冲突什么时候能够缓解？我认为需要二十年，要等老一代基本退休。现在的创业型企业家年龄大多在四五十岁，那么从角度考虑，大概就需要20年了。不过还有一个因素就是全球化，这个东西会逼着这个速度加快的，但是十年是肯定要的。这个矛盾的解决是需要中国企业整体素质的提升。从根本上说，这个问题西方企业也没有解决，有大量的文献来研究这个问题。委托代理关系涉及到信息不对称，这个矛盾是解决不了的，是根本存在的。我们今天不是从经济学的角度而是从管理学的角度、从微观的角度来讲这个问题。