大千世界，无奇不有……人生在世，难免经历各种风霜雪雨，难免饱尝酸甜苦辣麻，难免遇到阴晴圆缺……

学校管理工作更是如此，既要不折不扣地执行国家的法律法规和上级的有关规定，又要考虑事情的合情合理和下级的承受程度。处理好改革的力度、发展的速度和教职工承受的程度，实在是很难的事情……

在日常的工作、学习、生活中，经常会遇到合法合规的事情不一定合情合理，而合情合理的事情未必合法合规……每每这时，实在是令人痛苦，“照顾”合法合规就很难“照顾”合情合理，别人觉得你很不尽人情（以人为本）；“照顾”合情合理就很难“照顾”合法合规，这更是不可取，毕竟“合法合规”大于“合情合理”！

在管理工作中，“选择”是痛苦的，但学会恰当地“选择”是很重要的。“选择”要符合一贯性原则，要符合可持续发展的需要，要符合价值导向，要符合绝大多数人的意愿。坚持好“下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织”的组织原则！

遇到“麻烦”，既要耐心细致地做好解释工作（合情合理），又要理直气壮地维护好法律法规的尊严（合法合规www.yiqig.com 一起感悟人生），更要坚决杜绝无理取闹（有法可依，有法必依，执法必严，违法必究）。

关键是“执法必严”；前提是“有法可依”；中心环节是“有法必依”；必要保证是“违法必究”！

做朋友更重“合情合理”；做管理更重“合法合规”，您的身份是什么，您自己选择吧！