在眼前这个社会上，“有才华的穷人”比比皆是：好高骛远刚毕业的生们，高不成低不就的求职者，文学青年，搞理论研究群体，单位里持才傲物的知识分子，还有那些为有过追求、付出过艰辛劳动而时运不济了的人们……

　　“有才华的穷人”太多太多，让我们来抓出几个有代表和启示意义的典型。

　　《致加西亚的信》的题为“世界上到处都是有才华的穷人”的序指出：

　　“我们常常看到，许多年轻人以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀。一转身就懈怠下来，没有监督就没有工作。工作时推诿塞责，划地自封；不思自省，却以种种借口来遮掩自己缺乏心。懒散、消极、怀疑、抱怨……种种病如同瘟疫一样在企业、政府机关、学校中蔓延，无论付出多大的都无法彻底消除。只有才华，没有心，缺乏敬业精神，我们是否真的能顺利前行？ 　　在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人。”

　　“有所施才有所获。如果决定继续工作，就应该衷心地给予公司以同情和忠诚，并引以为豪。如果你无法不中伤、非难和轻视你的和公司，就这个，从旁观者的角度审视自己的心灵。只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它--轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。”

　　这篇序实际上概括出了两种“有才华的穷人”：

　　第一种：没有心，缺乏敬业精神，以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀的人。套用政治经济学中的一个名词来解释：他们没能处理好自己面临的“生产关系”，他们对任何工作对任何创造，都缺乏一种必不可少的敬业精神。 　　第二种：无法不中伤、非难和轻视和公司的人。

　　上述两种“有才华的穷人”主要是指正确处理好对外关系的“穷人”。

　　另外，还有两种自身才华“劣根性”实足的“穷人”：

　　第三种：愤世嫉俗、孤芳自赏、好高骛远，自囿于内心的人。

　　这样的一些人往往戴着厚厚的高度近视眼镜片，谈吐之中不乏博学知识。尽管他们的进程已到了其生存都有之际，但在他们不经意的言谈中，始终不会给柳传志任正非刘永行张朝阳们送以尊敬的口吻。对那些的者，他们的结论却常常也令人因惑的都是同一个：“老子运气不如他们而已！”

　　他们永远把运气看作自己坠入穷人行列的理由。
 
　　第四种：怕吃苦，耐不得中的寂寞的人。

　　在公司位置与整个的金字塔结构中，他们长期处于底层，不仅与车与房均无缘，而且还常常面临裁员下岗的危险。数年过去，他还是他，既没能成为富翁，也没能搞成，依然徘徊于其的起点。甚至，摆脱滑向穷人的危险，倒经常成为他们不能不认真对待的大问题--虽然，他们总是没能认真对待这个问题。

　　对这样四种“有才华的穷人”，我们提出以下三条建议：

　　第一，树立“扎根于土壤的”野心。

　　第二，培养勤奋、坚毅的品质

　　第三，营造个人财务自由，以获得真正的精神自由。