每一个人都想有一个精彩的人生，人的一生都在投资，其实你把时间投到哪里，你的回报一定会在哪里。

成功的含义是不一样的，我们不是缺少赚钱的机会，而是缺少识别机会的眼光。我不知道各位朋友看的懂吗，我经常说人穷志短，马瘦毛长，如果人穷的时候如果像苏秦那样头悬梁、锥刺骨，如果贫穷的时候能够不断的追求知识，如果在贫穷的时候能够像范仲淹那样，我们的人生一定会很精彩。我想说我们未来到底是什么，取决于你的想法。

爱是每一个人内心深处的渴望，只是这种需要有时不如人的自私本性表现得那么强烈，所以时常被掩饰了。其实，你只要能够把你真正的爱付出，那么必定会赢得共鸣，会让你从中感受一份温馨，而且这也正是一种很有意义的交际技巧。

世界上没有不图回报的投资，包括人情。“生当殒首，死当结草”、“女为悦己者容，士为知己者死”，无一不是感情投资的结果。为官者大都深知其中的奥妙，不失时机地付出廉价的感情投资。对于拉拢和控制部下通常能收到意想不到的效果。

战国时的信陵君，是一位懂得进行感情投资的人，得到的回报也很丰厚。

魏国有个名叫侯赢的隐士，年龄已七十了，每天做的工作只是在大梁城看守东门，他的家境非常清贫。信陵君亲自去拜访，送给他贵重的礼物，可每次他都婉言地谢绝。于是信陵君设了一桌宴席，等酒宴摆设好，客人坐定以后，他亲自带着随从车马，前往东门去迎接侯赢。

侯赢上车时，不懂得谦让，直接就坐在了尊位上，还在暗自观察信陵君。信陵君驾驭着马车，态度更加恭敬。

路途中，侯赢对信陵君说：“我有个朋友在屠宰场里，希望能委屈您与我一同去看望他。”

信陵君听罢就将车驾到市场里，侯赢下车会见自己的一个朋友，他只顾与朋友谈话，很久不理睬信陵君，并继续观察他的反应。信陵君的脸色变得更加温和。

这时信陵君家里已经高朋满座，都在等待着他回来开宴。市人都好奇地观看信陵君驾车，信陵君的随从在暗中骂着侯赢。侯赢看信陵君得表现始终都是和颜悦色，态度诚恳恭敬，于是告辞好友回到车上。到家以后，信陵君请侯赢坐上尊位，并向他一一介绍在座的将相、宗室，这使宾客都感到很惊讶。（感悟人生 www.yiqig.com）

宴会期间信陵君站起来，到侯赢的座位前敬酒祝寿。

侯赢告诉信陵君说：“今天我令您非常得为难。我不过是一个守东门抱门闩的人罢了，然而您却亲自驾着车马，迎接于大庭广众之中。本来您是不应该这么做的，但您却做了。我为了成就您礼贤下士的美名，因此我故意让您和车马久立于市区，使其他人围观您。但你的态度愈加恭谨，于是市人都认为我是小人，而称赞您是位能礼贤下士的长者。”

这是侯赢受到尊重后对信陵君的第一个报答。

这个故事中，信陵君就是一个善于感情投资的一个人，而且他做得也非常到位。

许多大人物，会叫出只见过一两次面的下属的名字，在公司门口或过道里碰面时，点头微笑之余，下属的名字脱口而出，这会使下属受宠若惊。富有人情味的领导势必会获得下属的拥戴。

曾有人说：“世界上没有无缘无故的爱。”你对他人的一切感情投资，也都是如此。战国时期，有一个非常著名的军事家吴起，他在担任魏军统帅时，与士兵们同甘共苦，因此深受下层士兵的拥戴。当然，他这样做的目的，就是希望士兵在战场上更加勇敢，多打胜仗。胜仗多了，他的功劳自然也就大了。

有一次，一个士兵身上长了个脓疮，作为一军统帅的他，竟然亲自用嘴为士兵吸吮脓血，见到他这一举动，全军上下无不为之感动。

人非草木，孰能无情。有了这样一名“爱兵如子”的统帅，部下们能不尽心竭力，拼死杀敌吗？

事实上，吴起绝非是个重情重义之人，他为了得到功名而背井离乡，母亲死时他也不还乡安葬；他本来娶了一位齐国的女子为妻，为了当上鲁国军队的统帅，他居然杀死了自己的妻子，以消除鲁国国君的怀疑。因此史书上说他是个残忍无情的人。可就是这么一个人，却对士兵关怀备至，像吸脓吮血的事，父子之间都不易做到，而他却毫不犹豫地去干，难道他真的是爱兵如子吗？当然不是，他这么做的唯一目的是要让士兵在战场上为他卖命。这真是被那一句名言给说中了：“世界上没有无缘无故的爱。”

由此能够得出，凡是从事“感情投资”行业的人，对于投资回报率的期望值，都有一个精确的预算。不会有什么白白投入给你的感情，在这种所谓“感情”的包装里，裹着“效益”的预期目标。也就是说，是投“情”而得“利”，种豆而得瓜，可谓是一本万利的买卖！

俗话说：“将心比心”。你想要别人怎样对待自己。那你自己就要先那样对待别人，只有先付出爱和真情，才能收到一呼百应的效果。

美国的一家电器工厂因经营不善而濒临倒闭，老板万般无奈之下，只好请来一位日本人作助理。当这个日本助理上任后，只用了三招：第一招，邀请员工喝咖啡，还送给每人一台半导体收音机。他动情地说：“你们看看，这么脏乱的环境怎么搞生产呢？”因此大家一起动手清扫，使破旧的面貌随之焕然一新。第二招，他主动拜访工会负责人，希望大家“多多关照”，从面消除了员工的戒备心理，在感情上与工厂靠近了一步。第三招，在看到人手不够时，这位助理没有雇用新人，而是把以前被解雇的老员工请回来，使员工从内心里感到了温暖。这些措施的出台，极大调动了员工的积极性和创造性，从此生产蒸蒸日上，企业也重新威风了起来。

面对相同的工厂，为什么日本人就能够使之“起死回生”呢？他采取的“招数”，其实就是“感情投资”，有些厂长、经理却不能做到这点。有的企业经理在效益好的时候发钱、发物刺激员工的积极性，却不懂得动情地做好员工的思想政治工作。以至于在企业陷入困境时，只会束手无策，不会采用多种方式发动群众；有的企业领导整天沉溺在会议中或奔忙于机关琐事中，都不肯花点时间到基层群众中“走走”、“看看”，不懂得建立融洽的干群关系；有的企业领导不重视员工的工作，不肯放下架子“主动拜访”，也不肯虚心请别人“多多关照”，不懂得把职工的积极性给调动起来。

“滴水之恩，当涌泉相报”。假如能像那位日本助理一样，对员工满怀深情，善于做“感情投资”，那么他一定比别人更易成功。

人是有情之灵物，而人的感情可以抵抗急风骤雨，却无法逃脱和风细雨的滋润。处世高手都善于感情投资，因为投入一分人情，别人会以双倍利息的人情送还。人生什么钱债都可以还清。但人情债是永远还不清的。投资感情，收获人情，一生何处不逢春。