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    只同自己争胜(2)

    时间:2010-08-04


      的同事和邻居。我们由于内心深处感到失望,所以忘记掉自

      己也有自己的价值和取得成功的条件。我们否认了自己的优

      点和长处,而过高地估计了别人。我们过于苛刻地判断自

      己,消极地把自己的行动与别人相比。由于过分地自责,因

      而感到自己不行,贬低了自身的价值。

      如果我们能够积极一些,对自己采取比较肯定的态度,

      就会对自己有一个比较好的看法。那么,我们就会把给予则

      人较多的实际关心也当成是自己的成功。肯定自己会增加自

      信心和自我的安定感,使自己能够多去关心别人。于是,关

      于成功的定义就包括了这样的内容:用出全副力量,富于竞

      争精神,满腔热情地爱别人,同时仍要最大限度地发挥自己

      的才能,尽最大努力把事情做好。

      成功者努力对于竞争持一种厚道的态度,因为他知道自

      己有出头拔尖的机会,而别人也有机会成为成功者。成功者

      主要同自己争胜,所以不在自己取得成功的过程中对别人抱

      敌视和不友好的态度,也不去贬损别人。

      在工作环境和社会环境当中,常常突出地表现出器量狭

      小和怀恨结怨,想方设法给别人“出难题”,这些艘是非常

      令人厌恶的生活方式。更糟糕的是,这种生活方式是消极

      的和无益于事的,会使你忙于应付,没有去取得成

      功。

      如果你愿意正视以前的过错,承认自己的过错,而不采

      取惩罚自己的态度,那么,你是能够改正的。而且,承认自

      己具有人类的弱点,对自己宽厚一些,就会觉得自己充满了

      力量。

      在考虑问题的时候,要想得长远一些,不要设法靠利用

      别人或欺骗别人去获取一时的胜利;不要靠别人的力量出自

      己的风头;不要靠背后捣鬼去谋取利益。要记住自己是有高

      度自尊心的人,不要为一时的利益而败坏目已的价值和自豪

      感。

      第三步:给自己奖励和鼓劲

      我称之为“失败者”的那些患者,在一开始接受治

      疗的时候,常常解释说:他们鼓不起劲来是由于别人不重视

      他们做出的努力,从来想不到奖励他们的成绩。

      “别人谁也不夸奖我,谁也不关心我,”他们抱怨说,

      “这样,我为什么还要加班加点地工作,为什么还要拼死拼

      活地把工作干得漂亮些呢?”

      为了帮助他们变成成功者,我劝导他们练习着自己奖励

      自己。“你自己要为把事情干好感到高兴,给自己鼓劲。要

      告诉你自己,你干得多么出色,你多么为自己的成绩,

      你多么为自己取得的成就而兴奋。”

      要奖励自己,夸奖自己,为自己鼓劲。

      马尔科姆·S·福布斯是《福布斯》杂志的和总编

      辑。他就是一个为自己鼓劲的成功者。他为自己的工作感到

      欢乐和,也由于成功而得到物质上的报偿,他拥有诺曼

      底的一处别墅,伦敦附近一处豪华的十七世纪宅邸,摩洛哥

      首都丹吉尔的一处贵族房产,斐济的一个岛屿,在美国怀俄

      明州和蒙大拿州的牧场和在科岁拉多州的一块17万英亩的土

      地。他曾获得法国政府授予的勋章,还拥有16个荣誉学位。

      福布斯不仅以在出版方面的成就闻名,还是一个国际驰

      名的气球驾驶员。1973年10月,他驾驶热气球第一个横越没

      国,一举创造了六项热气球航行的正式世界纪录。

      他在诺曼第的家里建立了世界第一座气球航行博物馆。

      问起福布斯是什么推动他去成为成功者,他说:“我在

      所干的事情当中感到欢乐,在做成一件事情的时候感到极大

      的。除此之外,我不知道还有什么特别的东西推动着

      我。一件事情如果做得很出色,我们大家都很喜欢。

      “取得成功的时候,还有无法衡量、没有限度的报偿

      不是金钱的报偿,而是由于能够说‘结果确实不错,干得漂

      亮,很值得下一番功夫’而感到的。”

      做好一件事情感到的欢乐,同在作这件事情的过程中感

      到的欢乐是有连带关系的。福布斯说:“你的兴奋机能得要

      起作用。不管做什么事情,如果不是因为去实现自己的目的

      和把事情干得漂亮而感到很兴奋,那就永远不会干得很好。

      “你可以按部就班地去做许多事情。但是,你一定要有

      把事情干好的想法,要有这种想法推动着你去干的。也

      就是说,要把事情做得比以往任何时候做过的都好,要把所

      做的事情再改善一些。或者要比别人干得更好一些。要搞一

      项,就得这样去搞。我每天早上总是第一个来到办公室

      工作的。我不以工作为苦,因为我喜爱我所做的事情。”

      第四步:要表现出自豪感来

      成功者总是显出一副端庄尊严的样子。他以自己的言行

      举止告诉人们:“我是有教养的,应该受到尊重。”

      如果有人可能对他不够尊重,他就会纠正这种局面。譬

      如说,即便有人开玩笑地况:“喂,你真笨,忘记带这些文

      件去开会啦!”成功者便会诚恳而坚决地打断他的话,纠正

      说:“不,不是笨,这次我确实是忘记了。”

      人们在受到侮辱或者伤害了的时候,常常害怕恰如

      其份地给以回答,而一般都是说一些傻话,或者感到羞愧,

      或者争吵一番,最后也许以怨恨的结束。过了几天之

      后,他们还想着这件丢脸的事情,觉得特别亏‘学会以一种

      轻松而友好的办法来对付别人的污蔑,对于增加取得成功的

      本领是很有价值的。

      比如说,你请到家里吃晚餐的一位客人说:“天呀!这

      碗汤太咸啦!我还以为别人都说你是个烹饪的好手呢!”这

      时,你可以亲切温和地一笑,回答说:“是呀,人家

      我,说我是个烹饪好手。可是,我偶尔放调料的时候手重一

      些。你觉得这道甜菜做得怎么样?别人都说我这道菜做得顶

      好呢!”于是,你就很自然地转到了一件比较好的事情上去

      了,而且保持了亲切愉快的气氛。

      或者说,你去参加一个宴会,坐在你旁边的人一看见你

      就过:“哎呀,你瘦得象根棍子!是不是老不吃东西?”你

      可以高高兴兴地微笑着回答:“噢,我确实喜欢瘦一点,每

      顿饭都挺注意的。我吃什么东西都留着神,有一半是挨

      着饿,可是我喜欢自己现在这个样子。你能看得出来,我太

      高兴了。”

      关键的是,你用不着非按别人那种生活去过。如果你觉

      得瘦一些好,你就瘦一些好了。他们可以喜欢胖一些,他们

      这种爱好是无可非议的。但是,你爱好什么也是无可非议的。

      他们可以有他们的看法,你也可以有你的看法。

      你对他们的挑剔回答得越是温

      和,你就越是显得尊严大方。

      不要让任何一个人同你分手的时候嘴里还说你糊涂、糟

      糕或者有问题,但是,要牢记在回答他们的时候一定要非常

      亲切和友好,要简明而又不冒犯别人地说明自己的观点。重

      要的是,对于别人的完全不同的观点要能够耐心地听,而且

      要相信你自己的想法完全不错,他们也有他们的道理。

      成功者绝不听任别人污辱和否定自己,也不自己讲贬低

      自己的话。成功者绝不在走进房间的时候咕咕哝哝地抱怨自

      己:“嗨,我真笨,弄错了路口,走错了道。”否则的话,

      给人的第一个印象就是否定的。

      假如有人对一个成功者说:“天呀,你又失败了?”他

      会开着玩笑回答:“不错,我彻底失败了。”成功者不是把

      失误和挂在脸上,而是让人感到他的力量和热情。

      成功者每到一个场合都期望着会发生什么好事情。他同

      在场的人一一握手打招呼,对别人总是说一些积极的的

      话。他向大家问候之后,可能谈起最近取得的一项成绩,聊

      聊她的小孩夸奖过的一件事情,或者说说他自己在搞的一件

      鼓舞人心的新主意,新工作。成功者谈起情况很坦率,觉得

      把成绩告诉大家是很自豪的事情。

      第五步:在需要的时候请人帮助

      成功者善于取得别人的帮动,请他所能接触到的各种人

      帮他出主意、想办法。他们愿意向有专门知识的人学习,听

      取医生、律师、会计师、教师和顾问的意见。

      向那些在你所从事领域里已经受过锻炼、富有经验的

      人请教,能够把问题解决得好些,而且减少一些困难和失

      误。在这种情况下,为什么要“单干”呢?要想作一个善于

      解决问题的人!就需要学会取得别人帮助的本领。

      不管你的是什么,在前进的道路上都可能遇到障
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