9月末，新官上任的google中国区李开复，第一次以新身份出现在北大和清华的校园，为上千名生做了讲座，题目叫“选择的智慧”。对于刚刚经历过重大选择的李开复来说，似乎没有比这更合适的题目了。

    “我们今天多谈谈Google，少谈另一家公司。”站在台上的李开复，一如昔日的从容、儒雅。看得出，刚刚卸下诉讼包袱的Google中国新不错。

    但是，正如几天前李开复自己说的那样，“这次的官司，是我一生中碰到的最困难、最痛苦、最意想不到的事情！”

    今年5月7日，李开复主动向Google高层发出求职信件，不久便被安排面试并被许诺接收。6月9日，李开复提早开始了自己在微软的年假。7月5日，休假回来的李开复通知微软自己离职的决定，并表示可以用几个月进行工作交接。微软高层开始做出挽留的，李开复答应在7月18日回复。7月18日下午3时，李开复突然得知已被微软起诉。一个小时后，他正式向微软提交辞职信并开始了与微软的官司。直到9月13日，法院才裁定李可以上班，但工作内容严格限制。

    “我并没有闪电辞职，却被闪电起诉。”谈及事后的感触，李开复博士表示“这段是我最低点”。

    何处不PK？经历过选择之后的李开复，给出了什么样的选择的智慧呢？

    “用中庸拒绝极端；用理智反对片面；用务实发挥影响；用冷静掌控抉择；用学习累积经验；用自觉端正；用真心追随智慧。”李开复给青年生总结了7条选择智慧，何尝不是自己的经验总结？

    7条规律里，中庸、务实、真心是李开复选择离开微软加盟Google的关键词。

    “最遗憾的莫过于轻易了不该的东西，或者是固执地坚持不该坚持的。”李开复说，“所以还是那句我最的话，有勇气来可以的事情，有胸怀来接受不可的事情，有智慧来分辨两者的不同。”

    李开复回忆起，当面对官司选择时，自己甚至短暂地失去了“选择的智慧”。

    “对一个积极的人来说，最怕的事情不是被人中伤，而是被人中伤时，你无法辩解。两个月前，我就处于这样的状态。各种谣言传播，但我因为处于诉讼的原因，不能够出来辩解。”

    “于是我对律师说，出庭的时候，我们一定要把所有的这些谎言澄清。律师对我说，出庭时我们一共只有5小时，我当然可以澄清这些谣言。但是我们出庭最终是要影响什么？我说要影响法官的决定，要他裁决我能到中国来工作。他问那影响法官的决定需要注意什么，我说，需要关注和约、法律、证据。于是律师问，那你到底是需要我来澄清谣言呢，还是来影响法官决定呢？于是我就决定，出庭最终要是赢得裁决，而谣言和误会，等我到了中国上班之后，自然会得到澄清！”

    小贴士

    李开复的选择定律

    1. 用中庸拒绝极端

    2. 用理智反对片面

    3. 用务实发挥影响

    4. 用冷静掌控抉择

    5. 用学习累积经验

    6. 用自觉端正

    7. 用真心追随智慧